1、負責員工考勤工作：包括考勤審核、統(tǒng)計、存檔以及咨詢解答等工作；
2、負責員工入職、轉正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關流程梳理及日常管理工作；
3、負責員工檔案及勞動合同管理；
4、員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領導層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合積極向上的員工工作環(huán)境和氛圍。

任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源相關專業(yè)； 2、半年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊，有實操經(jīng)驗；
3、能夠熟練使用OFFICE等日常辦公軟件，公文寫作能力較好；
4、責任心強，性格開朗，善于思考和學習，溝通表達理解能力佳，具有良好的團隊合作意識和職業(yè)操守。