任職能力：1.有制定宏觀戰(zhàn)略、市場策劃及微觀管理執(zhí)行的能力，有全國甚至全球視野
2、有50人以上帶團隊的能力
3、有開拓及創(chuàng)新能力4、有全國招商管理能力
4、要有合作、共贏的能力
5、有銷售的激情，熱衷于銷售

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保
公司年度銷售業(yè)績的達成和市場地位的不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的
執(zhí)行。
3.組織制定公司的商業(yè)模式、營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。
4.組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的
開展。
5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿
意度。
6.代理商制度、操作規(guī)程的建立，代理商團隊的招募、建立和管理。
7.審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
8.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
9.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。
10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
11.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
12.監(jiān)督客戶回款情況，確保回款指標(biāo)在控。
13.負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)
展趨勢。
14.負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊伍的
戰(zhàn)斗力。