任職資格：
1、熟練運用人力資源六大模塊，至少精通其中3個模塊；
2、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源方面實戰(zhàn)工作經(jīng)驗10年以上，至少5年以上人力資源經(jīng)理、總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、具有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)或基因技術行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷；
4、良好的溝通、表達能力，嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、強烈的責任心和團隊協(xié)作精神。

工作職責：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略方向管理，與各業(yè)務部門形成親切的合作伙伴；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標和組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源管理體系及相關管理制度和流程，不斷改善和提升公司人力資源管理水平；
3、根據(jù)公司組織架構(gòu)和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源規(guī)劃；
4、使用現(xiàn)代化的人力資源管理方法，保證公司各類人才的持續(xù)性輸送，公司培訓體系的運行，薪酬績效的有效執(zhí)行，圍繞核心價值觀建立良好的企業(yè)文化氛圍；
5、使人力資源整體符合ISO13485體系要求。