◆ 建立健全公司的組織機構。主持公司的團隊建設，按績效規范和激勵員工管理
◆ 負責建立隊伍，并建立了招聘、培訓、薪酬、績效考核的人力資源管理體系。
◆ 負責公司的行政工作的管理。
◆ 推動建立了朝氣、激情、嚴謹的企業文化。
◆ 建立公司的生產、質量管理體系，主持制定公司的工作程序、考核標準
◆ 布置、巡視、監督、檢查所屬各項工作的完成情況。
◆ 做好與橫向部門的聯系，出現問題及時解決。
◆ 有針對性地解決生產許可、檢測、臨床、GMP、注冊等過程的要點和難點。
◆ 分解公司目標，確定、分解計劃，布置、監督、檢查各部門按計劃達成。