職位描述：1、協(xié)助公司總經(jīng)理、常務(wù)副總建立健全公司人力資源管理體系；
2、立足于本崗位制定相關(guān)管理制度，開展工資總額管理、人力成本分析、員工薪酬管理、員工考核等工作；
3、配合其他同事開展員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)等其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，全日制大專及以上，
1、具有企業(yè)2--3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較好的人力資源管理及相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練掌握人力資源管理薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)等1-2個模塊的操作技能；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和高效執(zhí)行力。
工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
薪資待遇:面議