崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續； 6、負責員工工資結算 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、因公司工作需要可接受職位調劑

任職資格：
1、應屆畢業生和有工作經驗者優先。
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：
早上8點半-12點 下午1點半到5點半。每月4天調休，節假日正常休息。